2022是極為不易、極具挑戰的一年，我們努力克服疫情帶來的影響，始終保持奮斗者姿態，攻堅克難，真抓實干，圓滿完成了各項任務目標，保持著快速發展的良好態勢，向著一流工程公司的目標前進了一大步。

▲公司擁有資質

公司專注于系統集成與智能制造技術的綜合運用，秉承綠色環保、可持續發展的理念，提供高質量集成的一站式服務，為客戶提供快捷、專業、高效的一站式整體解決方案。公司始終以“建誠信之路、創質量之業”為經營理念，堅持以“科研”、“專業”、“務實”、“服務”為原則，深耕電子半導體、大健康、新能源、精細化工等國家戰略性新興產業，積極進行市場開拓和布局，持續發力，捷報頻傳。

2022年公司與寧德時代、孚能科技、海辰儲能、承芯半導體、通富超威、領訊城科技、統一企業、紅帽子制蓋等公司陸續開展了多個項目的合作。

2022年公司在蘇州、上海、寧波、成都、合肥等地陸續設立了分公司，同時大力拓展波蘭、印尼、匈牙利等海外區域市場，參與國際合作，推動產品、技術和服務“走出去”；

▲江蘇時代項目

公司始終以滿足客戶需求為導向，在工期緊急、疫情反復等情況下，始終堅守一線，積極配合業主方完成各項關鍵工作，搶工期、趕進度、保質量、守安全，出色完成各項建設任務，在多個項目上獲得業主單位嘉獎，充分彰顯了公司的實力與擔當，持續提升了品牌形象。

▲安全防護措施

▲質量管控措施

公司致力于提升管理效率和專業水平：1）公司推進目標閉環管理，以結果為導向，確保目標達成；2）不斷復盤，持續優化流程制度，通過不間斷培訓和上線實施項目管理系統等方式將管理制度和流程固化到員工的日常工作舉措中；3）借助第三方培訓機構對中高層管理者進行培訓，提升干部人才隊伍綜合素質和管理能力，更好服務和支撐生產經營決策；4）不斷提升專業設計優化能力，電氣、暖通、工藝、裝修、自控等各專業人員根據業主參數要求，結合規范及經驗設計方案圖，優化施工圖；5）全面推行BIM可視化虛擬施工技術進行沖突分析和項目管理，避免施工過程中修改，快速估量，精確規劃，減少浪費；6）公司設立了專門的技術研發部門，目前已取得多項系統集成專項核心技術，百余項實用新型專利；7）通過與高校、協會建立長期穩定的校企合作關系，實現優勢互補，加強人才培養和交流，有效提升創新能力和研發能力。

▲取得多項專利

▲全面推行BIM技術進行項目管理

▲校企合作

人才發展是企業的中長期規劃，是推動高質量發展強大持久的動力。1）公司通過開展員工信息梳理和360評價等方式篩選內部人才，同時大膽啟用年輕主管，持續為年輕主管創造實踐鍛煉的機會，加速人才成長；2）公司以求賢若渴的姿態廣招成熟技術和管理人才，同時加強應屆畢業大學生的招聘，入職后以師帶徒、定向培訓、定期訪談等方式實施動態管理，加強人才儲備。

目前公司員工保持年輕化、高學歷、高技術優勢：30歲以下占比68%（25歲以下占比42%）；工程專業占比78%，大專以上學歷人員占比公司總人數超過85%，本科以上學歷近60%